工作内容

1、负责储能系统的检测与维护，确保设备正常运行。

2、提供售后技术支持，解决客户在使用过程中遇到的技术问题。

3、与团队合作，优化检测流程和售后服务体验。

任职要求

1、具备储能系统相关的技术支持经验。

2、能够独立处理和解决技术问题，提供专业的客户服务。

3、具有良好的团队合作精神和沟通能力。

公司福利：

五险一金；带薪年假；年终奖；工龄奖；包吃；生日、节假日礼品；每年健康大检查；公司旅游。

1.熟悉高压成套产品出厂检验的操作；2.看懂机械零件图和装配图纸；3.会使用万用表.公频耐压实验设备.绝缘测试仪.回路电阻测试仪.控制电源车等检测设备；4.电气设计制造相关行业专业。5.沟通能力强、服从公司管理.

公司福利：

五险一金；带薪年假；年终奖；工龄奖；包吃；生日、节假日礼品；每年健康大检查；公司旅游。

岗位职责：岗位职责

1.负责充电桩的安装、调试、测试与故障排查；

2. 协助完成现场联调、客户培训与售后维修；

3.编写调试报告、测试记录，并反馈软硬件问题；

4. 配合完成项目验收、认证测试与技术支持。

任职要求：大专及以上，电气、自动化、新能源等相关专业

1.1年以上充电桩调试或电力设备调试经验，熟悉GB/T 18487、27930等行业标准

2.能看懂电气原理图、接线图，熟练使用万用表、示波器、绝缘测试仪等工具

3.有低压电工证、高压电工证、登高证者优先

4.动手能力强，能适应出差或驻场调试，沟通协调能力强

5.有团队协助精神，能够承受一定的工作压力

在数字化浪潮席卷各行各业的今天，我们作为一家稳步发展的企业，正积极拥抱变革，致力于通过信息化手段驱动营销创新与业务增长。现诚邀一位具备战略视野与实战经验的信息化营销总监，加入我们的团队，引领公司营销体系的数字化升级，共筑企业发展新引擎。​

一、岗位职责​

1信息化营销战略规划：基于公司整体发展战略与市场需求，制定信息化营销战略规划和实施方案，明确阶段性目标与路径，推动营销工作与信息技术深度融合，提升企业市场竞争力。​

2、营销数字化体系搭建：牵头搭建和优化公司营销数字化体系，包括但不限于客户关系管理（CRM）系统、营销自动化平台、数据分析平台等，确保系统功能满足业务需求，提升营销效率与精准度。​

3、数据驱动营销决策：负责营销数据的收集、分析与挖掘，建立关键指标监控体系，通过数据洞察市场趋势、客户行为及营销活动效果，为营销决策提供科学依据，优化营销策略。​

4、信息化营销团队管理：组建并管理信息化营销团队，包括市场、数据、技术等相关岗位人员，明确岗位职责与考核标准，通过培训、指导与激励，提升团队专业能力与协作效率。​

5、跨部门协作与资源整合：与产品、技术、销售等部门保持密切沟通与协作，确保信息化营销方案与产品研发、技术支持、销售推广等环节有效衔接，整合内外部资源，推动营销项目落地。​

6、信息化营销项目实施：负责信息化营销相关项目的策划、组织与实施，包括营销系统上线、数字化营销活动开展等，监控项目进度与质量，及时解决项目中出现的问题，确保项目目标达成。​

7、行业动态与技术跟踪：密切关注信息化营销领域的行业动态、技术发展趋势及竞争对手情况，积极引入先进的理念、技术与工具，为公司营销创新提供建议与支持。​

二、任职要求​

1、学历与专业：211、985 全日制本科及以上学历，市场营销、计算机科学与技术、信息管理与信息系统等相关专业优先。​

2、工作经验：具有 5 年以上信息化营销相关工作经验，其中至少 3 年以上团队管理经验，有中大型企业同等岗位任职经历者优先；熟悉市场营销全流程，具备扎实的信息化知识与技能。​

3、专业能力：熟悉各类营销信息化系统（如 CRM、SCRM、营销自动化工具等）的搭建与运营，具备数据分析与挖掘能力，能够运用数据驱动营销工作；了解数字化营销渠道（如社交媒体、搜索引擎、内容营销等）的特点与运营方法。​

4、个人素质：具备较强的战略思维、规划能力与执行力，能够将公司战略转化为具体的营销行动方案；拥有优秀的沟通协调能力、团队领导能力与问题解决能力，能够有效推动跨部门协作与项目实施。​

5、创新意识：具有较强的市场敏感度与创新意识，能够积极探索信息化营销新模式、新方法，为公司带来新的增长机会。​

三、薪资待遇​

1、薪资：年薪 12-30 万（具体根据个人资历与能力面议），包含基本工资、绩效奖金、年终分红等。​

2、社保福利：缴纳五险一金。

3、福利补贴：享受交通补贴、餐补、通讯补贴等，定期发放节日福利，每年外出旅游一次。​

4、职业发展：提供完善的培训体系与晋升通道，支持你参加行业培训、研讨会等学习活动，助力你实现职业成长与发展。​

5、工作生活平衡：实行双休制，享受国家法定节假日及带薪年休假。

如果你对信息化营销充满热情，渴望在中型企业的平台上施展才华，推动企业营销变革与发展，那么请不要犹豫，投递你的简历吧！我们期待与你携手，共创企业信息化营销的美好未来。

随着低空经济的快速发展，低空安全防护需求日益凸显。我们公司专注于低空安防领域的技术研发与应用，现面向社会诚聘优秀的技术人员（助理工程师及以上），共同守护低空安全，推动行业技术创新。如果你怀揣对技术的热爱，拥有扎实的专业功底，这里将是你实现价值的理想舞台！

一、岗位职责

1、技术研发与设计：参与低空安防相关产品的技术研发与设计工作，包括但不限于低空目标探测、识别、跟踪、拦截等核心技术的研究，协助完成技术方案的制定与优化。

2、产品测试与优化：负责低空安防产品的测试工作，制定测试计划和方案，搭建测试环境，执行测试用例，记录并分析测试结果，提出产品优化建议，协助提升产品性能和可靠性。

3、技术文档编写：编写和完善产品技术文档，如设计说明书、测试报告、用户手册等，确保文档的准确性、完整性和规范性。

4、现场技术支持：根据工作需要，提供现场技术支持服务，协助解决项目实施过程中出现的技术问题，保障项目的顺利进行。

5、技术调研与跟踪：关注低空安防领域的前沿技术动态和行业发展趋势，开展技术调研工作，为公司的技术研发和产品升级提供参考依据。

6、团队协作：与研发、生产、销售等团队保持密切沟通与协作，共同推进产品研发和项目实施进程。

二、任职要求

1、学历与专业：211、985 全日制本科及以上学历，电子信息工程、自动化、通信工程、计算机科学与技术、航空航天工程等相关专业。

2、职称要求：具备助理工程师及以上职称，有相关低空安防、无人机管控、雷达技术等领域工作经验者优先。

3、专业知识与技能：掌握电子电路、通信原理、自动控制等相关专业知识；熟悉至少一种编程语言（如 C、C++、Python 等）；了解低空目标探测、识别或拦截技术原理者优先。

4、实践能力：具备一定的动手能力和实验操作能力，能够熟练使用常用的测试仪器和工具；有参与过相关技术项目研发或实践经历者优先。

5、个人素质：具备良好的学习能力、分析问题和解决问题的能力；拥有较强的责任心、团队合作精神和沟通能力。

三、薪资待遇

1、薪资：月薪 8K-2.5K（根据个人学历、职称、经验等综合评定），具体可面议。

2、社保福利：缴纳五险一金。

3、奖金补贴：享受项目奖金、年终奖、交通补贴、餐补,、每年外出旅游一次等。

4、职业发展：提供完善的培训体系和晋升通道，支持员工参加专业技能培训和职称评定。

5、其他福利：享受带薪年假、节日福利、定期体检、团队建设活动等。

如果你符合上述要求，对低空安防领域充满兴趣，渴望在技术岗位上发光发热，欢迎投递你的简历！我们将尽快筛选简历并安排面试，期待你的加入，与我们一同为低空安全事业贡献力量！